5 саветаў, як шукаць новую працу, не звальняючыся са старой Паведамляць працадаўцу пра свае пошукі ці не - вырашаць толькі вам

Па статыстыцы большасць расейцаў упэўненыя, што сыходзіць «у нікуды" - крок вельмі неабдуманы.

Если вас интересует аренда авто в крыму без залога, стоит заглянуть на этот сайт авс82.рф вы найдете аренду авто отличного качества и по доступной цене.

Тым больш ва ўмовах існуючага крызісу, калі многія імкнуцца толькі да аднаго - утрымаць тое, што ўжо маецца. Аднак хто сказаў, што удача апынецца не на вашым боку? Хочаце пераменаў - самі змяняйце жыццё. А лепш працу.

Савет № 1. Вырашыце, ці трэба казаць начальству

Адзін з першых пытанняў, які ўзнікае ў галаве таго, хто шукае - гаварыць ці не гаварыць пра свае планы кіраўніцтву. Перш чым прыняць канчаткова рашэнне, добранька ўсё взвесьте. Скажаце - на душы будзе спакайней. Але ведайце: падчас пошукаў вы можаце прыйсці да высновы, што лепшага месца вам пакуль не знайсці і тады ў вачах начальства будзеце выглядаць балбатуном. Дзе гарантыі, што пасля гэтага не пачнуць падшукваць замену менавіта вам?

Калі вырашыце ўсё ж не гаварыць аб планах, будзьце гатовыя на разнастайныя хітрасці і нават падман. Бо на пошукі патрабуецца нямала часу. І калі праглядаць вакансіі і рассылаць рэзюмэ вы можаце з дому, то сумоўя працадаўца аддае перавагу праводзіць як раз у працоўны час.

Савет № 2. Прыдумайце прычыны для адгулаў

Пры размяшчэнні рэзюмэ на Рэкрутынгавае сайтах не забывайце аб тым, што і ў вашай кампаніі не дрэмлюць менеджэры па падборы персаналу. Не хочаце, каб аб вашым плане «уцёкаў» даведаліся - скарыстайцеся функцыяй закрытага доступу пры размяшчэнні рэзюмэ.

Як толькі пачаліся званкі ад патэнцыйных працадаўцаў, ня ўпадайце ў паніку. Вядома, хлусіць нядобра, але ісці-то на сумоўе трэба. Тут лепш не шукайце мноства «аднаразовых» падстаў накшталт паездкі ў пенсійны фонд або тэрміновай дапамогі бабулі. Лагічней будзе выдумаць, да прыкладу, гісторыю пра тое, што нядаўна вы наведалі стаматолага і з зубамі ў вас поўны завал. Лячыць прыйдзецца доўга і адным прыёмам гэта не абыдзецца. Так вы зможаце забяспечыць сабе трохі вольнага часу сярод працоўнага дня. Яшчэ адзін правераны варыянт - нібыта страціць тэчку з дакументамі і пачаць іх аднаўляць.

Не жадаеце звяртацца да падману зусім - дачакайцеся адпачынкі. Так вы са спакойнай сумленнем зможаце вырашыць усе свае праблемы.

Савет № 3. Трымайце язык за зубамі

Калектыў на некаторых прадпрыемствах вельмі добры. Напэўна ў вас ёсць даволі блізкія людзі. Але калі не хочаце, каб да вечара аб вашых планах шаптаўся ўвесь офіс, лепш пацярпіце і нікому не кажаце, што вы пусціліся на пошукі працы. Калі Рассылаюцца рэзюмэ з працоўнага месца, ні ў якім разе не карыстайцеся карпаратыўнай поштай. Не захоўвайце файлы з рэзюмэ на працоўным стале кампутара. І не праглядайце вакансіі, седзячы ў офісе. Пакідаць у рэзюмэ для кантактаў рабочы тэлефон - таксама па-дурному. Калі вам патэлефанавалі ў момант, калі вы знаходзіцеся на працы, не рабіце спалоханы выгляд. Спакойна дамовіцеся аб паўторным званку, не ўдаючыся ні ў якія падрабязнасці пры дыялогу.

Савет № 4. Карыстайцеся закрытым рэзюмэ

Пры размяшчэнні рэзюмэ на Рэкрутынгавае сайтах не забывайце аб тым, што і ў вашай кампаніі не дрэмлюць менеджэры па падборы персаналу. Не хочаце, каб аб вашым плане «уцёкаў» даведаліся - скарыстайцеся функцыяй закрытага доступу пры размяшчэнні рэзюмэ. Тады вашы звесткі трапяць на вочы не ўсім жадаючым, а толькі тым, чые вакансіі цікавыя толькі вам.

Калі хочаце застацца бачнымі для ўсіх, можаце не пазначаць сваё прозвішча і назва кампаніі. Затое больш падрабязна расьпішэце пасаду і выконваюцца вамі функцыі.

Савет № 5. Не жальцеся і не крытыкуйце

Калі справа дойдзе да рэальнага сумоўя, прыгатуйцеся да таго, што ў вас пацікавяцца, чаму вы наогул шукайце працу, не звольніліся з ранейшай. Тут трэба быць асцярожным. Ня трэба крытыкаваць вашага цяперашняга працадаўцы і выказваць незадаволенасць з нагоды зарплаты. Лепш за ўсё сказаць, што вы хочаце далейшага росту, прычым не толькі кар'ернага, але і прафесійнага. А ў вашым цяперашнім становішчы гэта немагчыма. Напрыканцы удакладніце, што пры з'яўленні падыходнага прапановы вы абавязкова паведаміце цяперашняму начальству пра свае планы, а напярэдадні звальнення завершыце ўсе справы. Пры такім раскладзе ў вачах патэнцыйнага працадаўцы вы будзеце выглядаць прыстойным і адказным чалавекам.

 

Не жадаеце звяртацца да падману, каб хадзіць на гутаркі - дачакайцеся адпачынкі. Так вы са спакойнай сумленнем зможаце вырашыць усе свае праблемы.

Савет прафесіянала

- Сітуацыя з крызісам многіх людзей паставіла ў складаныя ўмовы, - распавядае менеджэр па персаналу Яўгена Ерына. - Зараз 80% сушукальнікаў прыходзяць уладкоўвацца, не маючы ніякай працы. І толькі 20% рэзюмэ паступаюць ад людзей, якія шукаюць працу, адначасна працуючы. Да асноўных прычынах, з-за якіх людзі хочуць пераменаў, можна аднесці неадпаведную чаканням зарплату і адсутнасць прафесійнага росту.

Перад тым як прыняць чалавека на працу, абавязкова ўладкоўваецца сумоўе, падчас якога ідзе асабістыя зносіны. Але акрамя гэтага я абавязкова тэлефаную ранейшаму працадаўцу. Гэта дазваляе высветліць як асабістыя, так і прафесійныя якасці супрацоўніка. Калі даводзіцца сутыкацца з негатыўным водгукам, то паспешных высноў не раблю. Тэлефаную ў 2-3 месцы, у якіх чалавек працаваў да гэтага, каб склалася поўная і аб'ектыўная карціна.

Калі здарылася так, што вы шукайце працу, яшчэ не пакінуўшы сваё працоўнае месца, лепш не падманваць цяперашняга працадаўцы. Падман лёгка можна выявіць. Да прыкладу, калі чалавек пастаянна адпрошваецца, гэта ў канчатковым выніку становіцца вельмі падазроным. А ў выпадку з частымі паходамі да доктара можна проста папрасіць у супрацоўніка падаць даведкі, і калі высветліцца праўда, то адносіны могуць быць моцна сапсаваныя.

5 саветаў, як шукаць новую працу, не звальняючыся са старой